Регистрация компании во Вьетнаме

Процесс создания юридического лица

Регистрация бизнеса во Вьетнаме привлекательна из-за значительной доли вьетнамских товаров на Азиатско-Тихоокеанском рынке, особенно в сегментах, таких как полупроводники, оптоэлектроника, информационные и коммуникационные технологии. Этот фактор привлекает крупные международные компании, например, LG и Samsung, которые инвестируют в вьетнамские производства и экспортируют продукцию на глобальный рынок.

Процедура создания юридического лица в Вьетнаме

Благодаря глубоким юридическим знаниям и богатому опыту регистрации компаний во Вьетнаме, мы готовы предложить нашим иностранным клиентам полный спектр услуг, необходимых для успешного создания и запуска их бизнеса.

С глубоким знанием рынка и обладая экспертизой в своей области, наша команда оказывает клиентам комплексные консультации по всем аспектам ведения бизнеса во Вьетнаме: от запуска и управления до реструктуризации и оптимизации снабжения. Мы уделяем особое внимание индивидуальным потребностям каждого клиента, чтобы предоставить максимально эффективное и полезное решение в любой ситуации.

Регистрация компании в Вьетнаме для инвесторов не требует физического присутствия в стране. Offshore-Expert возьмет на себя подготовку и отправку вам всех необходимых документов, которые вам нужно будет лишь подписать и вернуть нам для дальнейшей подачи в соответствующие органы.

Вьетнам предлагает предпринимателям возможность создания компаний в различных организационно-правовых конструкциях:

ИП (индивидуальный предприниматель)

Общество с ограниченной ответственностью акционеров

Объединение усилий

Компания, полностью финансируемая иностранными инвестициями.

Соглашение о совместной экономической деятельности (не подлежит обязательной государственной регистрации)

Отделение

Представительство в его различных проявлениях

Ключевые условия

Чтобы запустить организацию, инвестор необходимо преподнести следующий пакет документов:

• Для частного инвестора потребуется предоставление официальной копии паспорта и отчета о состоянии банковского счета.
• Для акционерных обществ требуется предоставление легализованной копии учредительных бумаг, нотариально заверенной копии паспорта руководителя с указанием всех страниц, а также документации, подтверждающей финансовую состоятельность, например, выписки из банка или аудиторские отчеты за два последних года.

В зависимости от специфики предпринимательской деятельности и стратегии инвестирования, у госорганов могут возникнуть потребности в предоставлении дополнительной документации.

Уточните, где расположена компания.

• При регистрации компании, указанный адрес должен соответствовать действительности и быть достоверным.
• Для некоторых ситуаций адрес квартиры может оказаться недостаточным. В этих случаях вам могут потребоваться подтверждения вашего права пользования или владения, например, сертификат на право владения землей, договор долгосрочной аренды офиса или производственных площадей.

Критерии отбора уполномоченного представителя:

• Компания может иметь от одного до нескольких официальных представителей, при этом как минимум один из них должен быть резидентом Вьетнама.
• В случае наличия у компании единственного законного представителя, он должен быть гражданином Вьетнама и оформить письменное полномочие на другого человека для осуществления его прав и обязанностей, если сам представитель выезжает за пределы страны.

Необходимый объём стартового капитала:

• В большинстве сфер предпринимательства нет необходимости в определенном минимальном стартовом капитале. Однако, существуют отрасли, например, банковское дело, финансовая сфера и работа с персоналом, где минимальный капитал является обязательным условием для начала деятельности.
• Знание основного вида деятельности компании является ключевым фактором для того, чтобы мы могли предоставить инвестору грамотную консультацию по вложению средств.

Руководитель

Вьетнамское законодательство допускает назначение гражданина Вьетнама или иностранца в качестве официального представителя компании. Важно, однако, что выбранный представитель должен постоянно проживать во Вьетнаме в период функционирования компании. В случае нахождения представителя за пределами страны, ему необходимо делегировать свои полномочия другому лицу, которое будет исполнять его обязанности.